“决断的人能够说服各个小组接受已经决定的方案”,除非这个人特别强,不然一般不可能,而且一般的项目用不了多深的技术,稍微有个几年经验的人带带队都能搞定。 招新人也是对的,新人成本低,好管理,勤快,公司可以投入一点钱发现发现可以培养的好苗子。新人的勤快加听话,加上老人的一点指导,写简单的功能模块是没有问题的。 开发小组组长存在不配合看是哪方面不配合,一切不以业务为导向和就事论事的把事做好的前提下的技术人员,全部干掉!